sábado, 1 de septiembre de 2018

REUNIÓN MODELO PARA FUNDAR UN PRAESIDIUM


REUNIÓN MODELO 

1.            Los extensionistas deben llegar antes de la hora, tener el altar listo, recibir cordialmente a cada uno de los invitados, conversándoles algo de la historia de la Legión, o explicándole el cuadro de la Téssera, hasta que lleguen los demás.
2.            Uno de los extensionistas preside la reunión y el otro toma el acta y da un ejemplo de informe.
3.            En esta primera reunión se da a conocer la "hora legionaria" (las juntas se deben empezar a la hora en punto), aunque sean dos personas, así se acostumbrarán a la puntualidad. El ser puntual es un acto de cortesía hacia los demás.
AL EMPEZAR
1)             Se explica en pocas palabras que se va a realizar una reunión modelo para que todos puedan darse cuenta del desarrollo de esta. Se les puede decir que la primera reunión del 7 de septiembre de 1,921 empezó como ahora. Se rezan las oraciones al empezar y el Santo Rosario de rodillas: “El primer acto colectivo de aquellos legionarios fue arrodillarse” (Manual, Cap. I “Nombre y Origen” Pág. 1).
2)             Lectura Espiritual: se sugiere escoger uno de los primeros temas como estos: "Nombre y Origen" Pág. 1; "Espíritu de la Legión" Pág. 6; "Acción Simbólica" Pág. 338; "Una auténtica devoción a María obliga al apostolado" Pág. 29; "En empresas importantes por Dios" Pág. 87.
3)             Acta, por lo general en este punto tenemos la lectura del Acta pero, hoy siendo la primera reunión no la hay (se lee el acta modelo).
4)             Las Ordenanzas Fijas. "Son las cuatro obligaciones de los miembros activos de la Legión". Se leen y se explican: a) Reunión semanal: ser puntual, María espera, la reunión es para dirigir y formar socios en el trabajo, este trabajo es el de María. b) Catena: El Magníficat, Oración de María con ocasión de su visita a su prima Santa Isabel, es la CADENA espiritual que une a todos los legionarios del mundo con Ella, nuestra Capitana. c) El trabajo Sólido en espíritu de fe y unión con María, con Ella todo es posible, somos sus instrumentos y colaboradores, Ella depende de nosotros en cierta manera, para llegar a las almas. Sirviendo a Jesús en otros ponemos en práctica la doctrina del Cuerpo Místico de Cristo que vive en todas las personas en gracia, y está crucificado en las personas que están en pecado. d) Secreto: Es la CARIDAD, como el secreto profesional del médico, del abogado, etc. 
5)             Pasa lista: Se les da la bienvenida a todos en nombre de María. Se toman los nombres y direcciones de los asistentes. Se explica el término de hermano(a).
6)             Reclutamiento. Se explica que todos debemos de invitar a nuestros amigos y vecinos (seleccionándolos) a que tomen parte del apostolado en la Legión, porque primero es un deber católico hacer el apostolado de una manera u otra, y la Virgen lo pide para ayudarle en su tarea de Madre. Y segundo porque así podemos ayudar al Sacerdote en su parroquia porque todo el trabajo está bajo su dirección.
7)             Informes del trabajo: Se explica que todos los miembros cada semana reciben un trabajo en pareja o grupo y en la reunión siguiente informan con detalle sobre este trabajo, explicando qué realizaron, como lo han hecho, qué dificultades encontraron y el tiempo que emplearon. Este informe debe ser comentado para que sirva de ayuda a todos. El extensionista dará un informe ejemplo como si estuviera dándolo en su Praesidium.
8)             Catena: Es el deber diario, se reza de pie. Se explica cómo se reza en la reunión: El Director Espiritual o el Presidente reza el primer bloque, el segundo los miembros y así sucesivamente. El Director Espiritual o el Presidente reza solo la oración.
9)             La Allocutio: una pequeña prédica de cinco minutos, sobre, por ejemplo: el apostolado seglar, la Iglesia y por qué debemos ayudarla dada por el Padre o presidente. Al terminar se hace la señal de la Cruz.
10)          Colecta Secreta: Se explica en qué consiste y se invita a alguien a que haga la bolsa de tela roja.
11)          Auxiliares: mejor no explicarlo en la primera reunión, sino en la segunda.
12)          Asignación de Trabajo (Manual Cap. 33 Pto. 2): El que preside la reunión puede decir,  "los que han venido hoy día han venido para conocer la Legión, ya han conocido la reunión, la otra parte es el trabajo". Sabemos que siempre hay muchas obligaciones y que el tiempo es corto, pero también deseamos y sabemos que Uds. tienen mucho amor a María y a su Divino Hijo y que quieren servirles. Se toman los nombres de los presentes, señalando la hora que escojan para trabajar y con quien.
13)           Estudio del Manual: en la primera reunión no se hace, solamente se explica en qué consiste, y algunos métodos de hacerlo. Se señalará el tema para la próxima reunión.
14)          Asuntos Varios: a) Nombre del Praesidium, b) Día, hora y el lugar de la próxima reunión (semana), c) si alguien desea hacer alguna pregunta puede hacerla.
15)          Se agradece a todos su asistencia, y se rezan las oraciones finales y se recibe la bendición del Sacerdote (si está presente).
16)          Después de la reunión si es posible, se quedan conversando un poco con algunos de los nuevos legionarios buscando en todo momento de formar una amistad sincera.
(JEN)

SUGERENCIAS PARA LA FORMACIÓN DE UN NUEVO PRAESIDIUM DE LA LEGIÓN DE MARÍA


SUGERENCIAS PARA LA FORMACIÓN

DE UN NUEVO PRAESIDIUM 
DE LA LEGIÓN DE MARÍA
 

1. Después de haber solicitado el permiso del párroco para establecer un praesidium (donde no está fundada la Legión), informarle que nosotros haremos la organización, traeremos los materiales, manuales, tesseras, etc. Decirle al párroco que de su parte necesitamos dos cosas: las personas y los trabajos. Preguntarle si él invitaría personalmente unas 15 a 20 personas o sugerirá nombres de posibles miembros para una reunión informativa, si pondría un aviso en el boletín parroquial y/o haría un anuncio en las Misas dominicales. Los trabajos para sugerir podrían ser las visitas al hospital o prisión, visitas a hogares, las familias registradas para promover actividades especiales o devociones, familias que no vienen regularmente a la iglesia, enfermos en sus casas, dolientes, entre otros. El trabajo ideal para sugerir es la visita puerta a puerta para contactar a los católicos no practicantes y a los católicos indiferentes.

2. Determinar el lugar de juntas: sala de reuniones de la parroquia, sala de catequesis, capilla, entre otros.

3. Establecer fecha semanal para una o dos reuniones de formación, por lo menos. Asegurarse de que el párroco pueda estar presente y determinar los trabajos para asignar. Deben decirle sobre la función del Director Espiritual en las juntas: dirigir las oraciones, hacer la lectura espiritual, dar la allocutio, etc., desde la primera reunión del praesidium.

4. En una reunión “modelo”, presenten la siguiente información: respecto del Rosario (explique la manera de recitarlo en la Legión y porque se reza de rodillas), oraciones de la Téssera, Manual: lectura y estudio, allocutio, etc. Los extensionistas deben dar informes vivientes sobre el trabajo que ellos hacen en su propio praesidium como ejemplo para los invitados. Los puntos como lectura de acta, informe del tesorero, etc. se podrían describirlos brevemente. La colecta secreta puede mencionarse, haciendo énfasis en la necesidad y uso del dinero. Es importante no explicar demasiado en esta reunión. Las Ordenanzas Fijas podrán leerlas y explicarlas en las primeras reuniones. Sin embargo, leer y explicar las Ordenanzas Fijas de una manera positiva con tiempo haciendo un intercambio con preguntas o discusión, antes del fin de la reunión podría ser muy beneficioso.

5. La mejor manera de conseguir nuevos miembros es que el párroco, sacerdote, diácono, etc., los escoja. Las personas que ellos piensan que cumplen los requisitos para ser legionarios deben ser invitadas personalmente por los sacerdotes, diácono, o seminarista. Debe mencionarse que a menudo las personas más improbables se hacen legionarios fieles y que aquellos que tienen cualidades de "dirección" no deben buscarse principalmente por esa razón exclusiva. Si el párroco no se inclina por sugerir o indicar qué miembros serían aptos, puede sugerirse una campaña de reclutamiento, con una charla corta en las Misas, tomando al final nombres de personas interesadas, especialmente los que comulgan (método columbano). El interés personal del párroco normalmente es de importancia primaria y su invitación produce un grupo sólido para comenzarlo. La campaña de reclutamiento puede ser otro recurso.

6. Si la parroquia cuenta con boletín o cartelera, debe ponerse el día y la hora de la primera reunión en el mismo, junto con una breve descripción de la Legión, y una invitación a los parroquianos para asistir o distribuir invitaciones bien impresas. Igual si tienen una emisora radial.

7. Sería bueno que los fieles que vienen a la primera reunión formal se les asigne un trabajo, siempre en pareja o grupo. Este será un buen incentivo para que ellos regresen la próxima semana a informar. Visitar enfermos en sus casas o ambulatorio es una salida buena, pero pueden ofrecerse las asignaciones más desafiantes para aquellos que las desearan.

8. Si es posible, los extensionistas deben acompañar a los nuevos reclutas en sus primeros trabajos, para mostrarles cómo la Legión hace su apostolado. Para mantener el orden de la reunión, deben decidirse detalles acerca del día y tiempo de su trabajo después de las reuniones.

9. El diácono, seminarista o hermana religiosa podrían trabajar con los nuevos legionarios las primeras semanas para entrenarlos. Por ejemplo, visitar enfermos en sus casas, visitas a hogares. Y presentan también el informe de este trabajo.

10. Las visitas a hogares, puerta a puerta, es el trabajo más importante de la Legión, cada praesidium debe intentar empezar las visitas con por lo menos un par de socios (presuponiendo el permiso del párroco) así como haciendo los otros trabajos. Algunos laicos son temerosos de abordar este trabajo, así que los extensionistas pudieran iniciarlos con trabajos más fáciles, como formación religiosa, visitar enfermos, rosarios en familia, etc. La experiencia nos enseña que gradualmente ellos conseguirán el valor para ir a visitar puerta a puerta, hacer contactos callejeros, visitar la cárcel.

11. En las primeras reuniones, el praesidium debe escoger su nombre de un título de la Virgen María, como: Corazón Inmaculado de María, María Esposa del Espíritu Santo, Nuestra Señora de Fátima, entre otros, o algún título de las Letanías. Asegurándose de que no hay ningún otro praesidium en su consejo que tiene el mismo nombre.

12. Tener los ojos abiertos en las personas que parecen serían buenos oficiales. Ellos deben, si es posible, estar deseosos de dar un poco de tiempo extra a la Legión, consagrarse a Nuestra Señora, ser de fácil relacionarse, y sobre todo tener sentido común.

13. Los oficiales del nuevo praesidium, normalmente son escogidos por los extensionistas del praesidium, después de consultarlo con el Director Espiritual. Ellos no son elegidos en el praesidium, pero son escogidos por el Director Espiritual y los extensionistas (o por los oficiales del Consejo), y entonces preguntarles si gustarían asumir el cargo en una "base temporal" hasta que hagan la Promesa Legionaria. Hay que explicarles sus deberes detalladamente y decirles que lean la sección en el manual sobre su oficio particular. El Consejo Superior nombra oficiales después de haber sido analizado por la Directiva.

14. Es necesario lograr que el praesidium sea oficialmente afiliado al Consejo legionario local. Esto se efectúa cuando los oficiales nombrados asisten a las reuniones del consejo, normalmente su Curia local o Comitium.

15. La regla de la Legión es que los oficiales asisten a la reunión mensual de su Consejo. Algunas circunstancias sin embargo deben ser consideradas, como las distancias largas. Si el praesidium está dentro de una hora de viaje al lugar donde se reúne la Curia o Comitium, sería vital tener a los cuatro oficiales del praesidium asistiendo a las reuniones del Consejo, porque ellos son el Consejo.

16. Si no hay Director Espiritual en la reunión, el presidente dirige todas las oraciones, el Rosario, la lectura espiritual, y da la allocutio además de llevar la reunión.

17. El presidente asigna el trabajo y organiza las parejas en las reuniones. El trabajo debe ser señalado de antemano a él por el Director Espiritual que habría recibido aprobación del trabajo del párroco.

18. Cuatro miembros son suficientes para empezar un praesidium, pero un grupo de 8 a 15 es mejor, con una mezcla de hombres y mujeres de todas las edades, a partir de los 18 años de edad para un praesidium adulto y de 10 a 17 años para los grupos juveniles.

19. La Curia o Comitium proporcionan los manuales de la Legión, Tésseras, Vexillum, y otros suministros. La parroquia podría proporcionar la estatua (de la Medalla Milagrosa, de 60 cm. de alto), mantel del altar, candeleros, velas, floreros y flores, y otra literatura legionaria. En algunos lugares el Consejo Superior proporciona también estos materiales, y lo aportado en las colectas secretas cubre por ellos. También los nuevos hermanos pueden colaborar con estos materiales.
20. Debe darse el nombre y número de teléfono de los oficiales del Consejo Superior (así como de los extensionistas) al Director Espiritual y a los oficiales del nuevo praesidium, para que puedan acudir solicitando consejos y a fin de que esté siempre disponible la ayuda al praesidium cuando los extensionistas han terminado de cultivarlo.
En: Cf. http://legiondemariamed.blogspot.com/2018/